ある会社での出来事。
薄給の上、サービス残業。残業は事前申請で申請がないから払わないと言う。また勤務管理はタイムカードではなく、日報であると言いながらもタイムカード押し忘れは半休扱い。
何度も基準監督署からの勧告を受けても改善する気ゼロ。労働審判もまともにやらない。民事訴訟でも酷い始末。会社の業績右肩下がり。労務に関する法律など全く理解していないのだろう。
上司は社用車＆デモカーを私用車扱いで使いまくり。手柄は上司、ミスは部下。経営状態最悪でこのまま倒産か…早く新しい代理店に変わってくれ。そして、さっさと金払え。払える財力がなくても払え。
商品を買えば奴の懐が温まるのがムカつく。社員は使い捨て。また新規化粧品も怪しい物ばかり。原価にどんだけ利益を乗せてるのかぼったくりもいいところ。
月に10日しか働かない奴を大切に自分の駒として使い、何かあればそいつのせいにしている。震災の時も社員に指示は出さないで一人帰宅。次の出勤日には、社員の心配よりも売り上げの心配をする。ガソリンがない時は東海地方まで営業に出張させてガソリンを大量に買ってこさせて自分はベンツを乗り回す。平社員が社用車をぶつけた時は大ごとにし、上司がデモカーを大破させたりしたらお咎めなし＆報告なし。社員が辞める時に上司から死ねと言われる。一旦、出した残業代を翌月天引き。