姫路の弁護士に労務相談にまで及んだブラック企業に勤めていた時の違和感はこんなところにもあります。それは、普段から人間関係が最悪なブラック企業なのにも関わらず、やたらとイベントごとをしようとするところです。社長が社員を仲良くさせるために、社内行事を企画するとかいう類ではなく、社員自らイベントを企画するんですよね。それが理解に苦しむところです。
パワハラ上司が企画することが多いのですが、「だったら普段から優しく社員に接しろよ！」と思いますもん。普段から嫌われていることの配慮なのでしょうか。好かれようとしているのでしょうか。
それならば普段から、仕事をいい加減にせずに、周囲への配慮をもってして仕事をする方がよっぽど関係改善および周囲に好かれることになると思うのですよね。そして逆に言えば、いくらイベントを企画しても、普段の行いが悪ければ関係改善にはなりませんよ。
それにもかかわらず、面倒な行事をやたらとしようとするんですから。人徳がないので参加人数が少なくて、半強制的になるところも、まさにブラック企業だと感じていましたね。まあ退社したから言えることではあるのですが。