私が労務管理がなっていない企業でやられたことをお話します。
新人の頃の研修でスパルタ店長の店に配属。僅かでもミスをするとバックヤードに連れていかれて殴る、蹴る、恫喝といった暴力を振るわれる。
トラウマになって、仕事を覚えられなくなり、他の店に配属されたが、そこで５年位ティッシュ配りやお茶くみ、店の掃除などの雑用しかやらせてもらえず。ヤル気を出して勉強しようとか覚えようとすると逆に文句を言われたり怒られたりする。
その後、良い店長に変わり、私も接客や検眼、加工などを教えてもらえたりやらせてもらえたりするようになりましたが、結局他の社員と並ぶことは出来ず、何の経験も知識も身に付かないままリストラされる。
こういった社内いじめやパワハラを正当化して、仕事をさせない教えない癖に本人責任に全て擦り付けるブラック企業です。
他の社員にもやっていたことを挙げると
・レーシックの強要。
・社長のブログ講読を強要→購読料1000円を毎月徴収し、盲導犬募金団体に寄付している→善意の押し付け。
・給料を減らしまくり、ボーナスも数年出ていないのに、アホみたいに研修ばかり増やす。月に2～3回の早朝研修、たまに公休日研修の出席強要。
皆様、眼鏡やコンタクトレンズ、補聴器は別の店で買うようにすすめます。