登録タイプの【一般派遣】とは違い
【特定派遣】は、派遣会社の正社員として長期雇用する派遣方法です。
大きな違いは、あちらこちらの会社に派遣するのではなく
派遣先の工場内に事務所を設け、そこで管理します。
（派遣する人数が少なければ、営業所で管理することもある）
直接、派遣社員さんと会話することも多いのですが、クレームの多いこと多いこと…
登録型の一般派遣では、派遣される側とする側があう機会があまり無いと思うのですが、特定派遣の場合同じ工場内で働いているため、管理社員と派遣社員が非常に近い関係になります。
（朝夜の送迎で必ず顔をあわせる。送迎車はマイカー。ガソリン代手当無し）
また配布物や派遣社員全員のタイムシートを回収するため工場内を歩き回ることもあります。自分で事務所に出しに来ていただきたいのですが、工場が二交代、三交代で回っているため不可能に近いです。
特定派遣は”派遣会社”の”正社員”として、募集をかけます。
求人情報誌には、派遣の文字はなく正社員募集とでっかく載ります。入社して派遣だと分かり不満に思う方も多いのです。
クライアント、会社、派遣社員から板ばさみになるので、 オススメできる仕事ではありません。派遣の労務問題に詳しくないとだまされます。
もし特定派遣で200名を管理しろと言われたら、気が狂って死んでしまうかもしれません。